- Rédaction des contrats de travail ;
- Gestion des conflits au sein de l’entreprise ;
- Aide dans la mise en oeuvre des licenciement : détermination des coûts légaux ou conventionnelles, détermination de la procédure adaptée ; suivi de la procédure de licenciement ;
- Assistance dans le cadre des résolutions amiables des conflits, rédaction de protocoles transactionnels ; détermination du montant de l’indemnité ;
- Gestion des contentieux ;
- Aide et assistance auprès du Comité d’entreprise, CHSCT
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